Johtajalla on aina valtaa, ja sen oikeanlainen käyttö on organisaation kannalta yksi tärkeimmistä johtajan tehtävistä. Käyttämätön valta on yhtä paha kuin väärinkäytetty valta. Johtajan täytyy siis käyttää valtaa, se tarkoittaa vaikeita päätöksiä, uhraamista, riskin ottamista ja mielipahaa. Aina, kun käytetään valtaa, joku joutuu kärsimään. Raaka maailma!

Vallankäyttö on varmasti myös johtajan vaikein tehtävä, mikä on sinänsä terveen luonteenlaadun merkki ihmisessä. Valta tarkoittaa sitä, että johtaja määrää ja duunarit tekee. Ratkaisut eivät aina miellytä kaikkia, eikä ole tarkoituskaan. Johtajan tehtävä on ajatella organisaation parasta, työntekijät ovat listalla vasta toisena.

Johtaja on riippuvainen alaisistaan ja päinvastoin. Johtajalla tulee olla auktoriteettia eli oikeutettua valtaa. Jos johtaja on epävarma eikä hänellä ole auktoriteettia, voivat alaiset ylittää rajansa ja lähteä viemään toimintaa haluamaansa suuntaan. Tällöin auktoriteetti on menetetty.

VL